大连律协交通侵权业务培训讲座摘录-大连中院民一庭庭长催宏达

王希胜律师

作者：大连中院民一庭庭长 催宏达

讲座时间：2006年11月18日上午于大连铁路文化宫

一、交通侵权案件处理原则
依法保护原则；过错原则；公平原则；无过错原则；推进经济发展维护社会稳定原则。
二、责任认定书性质。属于证据一种。道路交通安全法第七十六条（二）规定适用前提：1、机动车与非机动车驾驶人、行人之间；2、有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规；3、机动车驾驶人已经采取必要处置措施，减轻机动车一方的责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的，机动车一方不承担责任。要考虑机动车驾驶人是否已经采取必要处置措施，例如紧急刹车。要考虑机动车驾驶人是否注意瞭望、车速是否正常。机动车驾驶人对已经采取必要处置措施负有举证责任。
三、好意搭车。比较难处理，不能单单适用过错责任，否则导致不公平。待讨论。
四、借用车辆发生事故。车主是否承担责任不能一概而论。原则上出借人不承担责任，但借用人无合格驾驶证、车况有问题而出借的，车主应当承担责任。汽车租赁公司对租赁方未尽审查义务、车况有问题而出租，应当承担责任。
五、大包车辆。公司是否承担责任有三种观点，观点一；对于只出租营运证，大包人是车辆实际所有权人，公司在收取管理费范围内承担连带责任；观点二：公司不承担责任；观点三：公司承担连带责任。现在无定论，需要统一意见。
六、雇佣活动中发生的交通事故，雇主承担责任。雇佣活动是指雇佣时间内；与雇佣相关联；为了雇主利益；雇主授意（明示或暗示）。倾向于强化雇主责任。
七、精神抚慰金。死亡通常6万元，但需要考虑死者的年龄；伤残不超过10万元（2000年一个二级伤残赔偿10万元为至今最高数额）。需要法院两级会议统一。
八、证据问题
1、举证责任：一般谁主张谁举证；举证责任倒置（6+2）；特殊情况下的举证责任，考虑公平原则，诚实信用原则，证据掌握在那一方手中。
2、二次鉴定问题：不能随意允许重新鉴定。各个鉴定机构无级别高低区别，若鉴定机构鉴定结论相互矛盾，法院难以处理。依据证据规则，四个情形可以重新鉴定。
3、法官释明权：新的法律关系，当事人可以变更诉讼请求；不变更驳回起诉。
4、关于新证据，采取宽泛的解释；

现场解答问题摘录

1、诉讼主体不等同与义务主体，由法院在诉讼主体中确定义务主体，不能遗漏义务主体；
2、工伤与交通事故赔偿双重赔偿问题争议很大，意见不一致，现行做法是采取补差原则处理，大连无相关案例。
3、雇佣关系与劳动关系区别：依据劳动法及解释规定的主体以外的属于雇佣关系。离退休打更老人，属于雇佣关系，其和原先单位已经有劳动关系，一个人只有一个劳动关系。
4、发生工伤后未申请工伤鉴定，不适用人身损害赔偿办法，单位不申请，个人要申请工伤鉴定。
5、车辆被他人擅自开走情形：车主无过错无责任，车主对车辆有管理责任，管理不善应当承担责任。
6、军产房继承问题。军产房分三种情形：部队内部按级别分配，不能流通；部队内部流通，与地方不流通；进入地方市场流通，部队产权证的，法院可以处理，部队是否配合是个问题。
7、连环购车。依据最高院答复处理，但不但要看协议，而且要看实际履行行为，防止作假，逃避责任，有可能牺牲个案。
8、刑事附带民事诉讼，无精神抚慰金。伤残补偿金、死亡补偿金属于物质性赔偿。单独提起民事诉讼，主张精神抚慰金，属于擦边球做法。
9、交通队主持下的调解书效力问题。雇员签署的合同，对雇员个人有约束力，但需要考虑雇员是否有权处分雇主利益，无权处分，对雇主无约束力。对于签定后反悔情形，需依据合同法有关撤消、变更、无效的规定处理。不知道有精神抚慰金而在签定赔偿合同时遗漏，属于误解。
10、无责任认定书。法院受理，但事实难以认定，责任难以划分，原告有无证据支持其主张的风险。
11、误工收入。合同约定、单位证明（以前工资条）、同行业收入。
12、残废用具。需要鉴定，按通常标准给付，不过高或过低。
13、死亡赔偿金的分配。死亡前财产作为遗产处理。死亡后的赔偿金有规定的，按规定处理，是谁的给谁。

整理者：辽宁新华律师事务所 王希胜律师

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