劳动部、全国总工会关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知

王希胜律师

劳动部、全国总工会关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知
1966年4月15日，劳动部、全国总工会
中央一九六五年九月二十一日批转卫生部党委“关于把卫生工作重点放到农村的报告”的批示中指出：“公费医疗制度应做适当改革，劳保医疗制度的执行也应当适当整顿”，“享受公费医疗的人员看病要收挂号费”。根据中央上述批示精神，针对现行企业劳保医疗制度包得过多，医疗工作紧张和药品浪费等情况，本着逐步整顿的方针，现将有关改进企业职工劳保医疗制度的几个问题通知如下：
一、企业职工患病和非因工负伤，在指定的医院（包括分设的和独立的门诊部，下同）或本单位附设的医院医疗时，其所需的挂号费和出诊费，均由职工个人负担。在本单位附设的医务室（所）、保健室（站）看病时，一般可以不收挂号费，医务人员巡回到车间巡回到职工宿舍看病时，不收挂号费。
企业附设的医院收取挂号费的标准，请各省、自治区、直辖市人民委员会研究决定。
二、企业职工患病和非因工负伤，在指定的医院或本单位附设的医院、医务室（所）、保健室（站）医疗时，所需的贵重药费，由企业行政方面负担。但服用营养滋补药品（包括药用食品）的费用，应由职工个人负担。营养滋补药品的收费办法，均按当地公费医疗制度的规定办理。
三、企业职工因工负伤或患职业病住院医疗期间的膳费，由本人负担三分之一，企业行政方面负担三分之二。
四、按照劳动保险条例规定享受医疗待遇的职工供养直系亲属患病医疗时，除了手术费和药费仍然执行半费外，挂号费、检查费、化验费等均由个人负担。
五、企业职工实行计划生育进行手术时，所需的挂号费、检验费、手术费、药费和住院费（包括取暖费），全部由企业行政方面负担，住院膳费由本人负担。企业职工的供养直系亲属实行计划生育进行手术时，免收上述各项医疗费用，具体由哪个部门（单位）负担，请各省、自治区、直辖市人民委员会研究决定。
六、以上各项规定自一九六六年七月一日起实行。企业职工劳保医疗制度的改进，是涉及广大职工的切身利益问题，因此，务请各有关部门、各单位，事先做好宣传解释和思想教育工作。